《表1 DRG在医院绩效管理的指标》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
科室、科系等绩效考核指标统计，同科系水平，同病种水平进行比较，对科室提高医疗工作质量，加速医疗业务发展步伐，达到利润的最大化有积极地推动作用。
| 图表编号 | XD00149752700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.05 |
| 作者 | 许红星、赵丽 |
| 绘制单位 | 山西省临汾市人民医院、山西省临汾市人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表5：有利于公益的三级公立医院绩效管理指标系统探索》2020.09.15
- 《表4：有利于公益的三级公立医院绩效管理指标系统探索》2020.09.15
- 《表3：有利于公益的三级公立医院绩效管理指标系统探索》2020.09.15
- 《表1 24家试点医院DRG付费相关指标对比》2021.03.05
- 《表3 医保DRG绩效考核运行指标》2021.03.28
- 《表3.DRG和DIP对医院绩效的影响差异》2021.02.05
- 《表1 采集基础数据：基于DRG的医院成本管理实践》2021.02.15
- 《表5 作业动因表：基于DRG的医院成本管理实践》2021.02.15
- 《表4 资源动因表：基于DRG的医院成本管理实践》2021.02.15
- 《表1 指标设置表：医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析：以C医院为例》2021.01.28
- 《表1 指标设置表：医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析：以C医院为例》2021.01.28
- 《表2 CM总量排名统计：基于DRG的医院骨科住院绩效指标统计分析》2020.08.28
- 《表1 医院成本分类：全成本核算在医院绩效管理中的应用探讨》2020.06.10
- 《表1 绩效考核和DRG绩效排名前十位的医院》2020.02.15
- 《表1 医院绩效评价体系：探讨医院绩效管理在医保控费中的作用》2019.04.20
- 《表1 北京市公立医院经济管理定性指标绩效评价指标》2019.06.10
- 《表1 测量指标结果：卓越绩效模式在提升医院护理管理品质中的应用研究》2019.07.08
- 《表2 重点科室单项绩效：PDCA管理模式在中医医院护理岗位绩效管理中应用》2019.07.28
- 《表1 科室种类和系数：PDCA管理模式在中医医院护理岗位绩效管理中应用》2019.07.28
- 《表3 护理单元分类：秩和比法在医院绩效管理护理单元分类中的应用》2019.02.15