《表4 内生性问题——采用预测的最低工资作为工具变量并控制1984年城市宏观变量》

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《最低工资对企业内部雇佣技能结构的影响》

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这里所使用的1984年的城市宏观数据比较完整地反映了城市经济地理的第一自然属性和与人类活动无关的城市的经济发展潜力，而这些因素也较全面地涵盖了影响企业区位选择的城市不变因素。这些不变因素也是除政府在制定最低工资所考虑的经济因素之外的影响城市整体最低工资水平的城市不变因素。控制这些宏观变量能比较好地控制住那些同时影响城市最低工资、企业区位选择和企业雇佣技能结构的因素。采用预测的最低工资作为工具变量并控制住1984年城市宏观变量的回归结果见表4。从表4中可以看出，城市最低工资上调对于企业雇佣平均技能、峰度和偏度的影响与前文中的结果一致，说明最低工资调整的确降低了企业雇用的低技能和高技能劳动力占比，同时提高了企业雇用的中等技能劳动力占比。这一结果印证了本文基准回归结果的稳健性。