《表2 现行科创板股权激励制度汇总表》

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《科创板公司股权激励之多元业绩考核创新研究——基于科创板公司特征的视角》

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现行科创板股权激励制度虽然多方面实现了实质性创新，但关于业绩考核指标及其目标设定，除了在科创板相关制度中强调了股权激励必须与公司业绩相挂钩，以避免出现业绩下滑、公司管理层仍能通过股权激励获益的不正常情况外，具体规则仍沿用《上市公司股权激励管理办法》。为了推动央企控股公司上市科创板实施股权激励，避免科创板公司股权激励制度创新引发国有资产流失问题，国资委在《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》中针对央企控股科创板上市公司规定，当限制性股票授予价格低于公平市场价格50%的，应适当延长限制性股票禁售期及解锁期限，并应设置不低于公司近三年平均业绩水平或同行业75分位值水平的解锁业绩目标条件。然则这些规定仅适用于央企控股公司，并没有实现针对科创板公司普遍适用的创新突破。