《表3 主要变量描述性统计》

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《不确定性与CEO逆向操纵薪酬》

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表3列示了主要变量的描述性统计结果。CEO超额薪酬（ABPay）的均值为0.006，最小值为-1.927，最大值为1.577，说明不同CEO、不同年份之间的超额薪酬差距较大。CEO权力（Power）的均值为-0.005，标准差为0.705，最大值为1.558，最小值为-1.205。总体上，CEO超额薪酬（AB-Pay）、CEO权力（Power）的数据分布基本符合标准正态分布，与权小锋等（2010）的统计结果相似。[2]不确定性（UC）的均值为0.055，但最大值与最小值之间差别较大，说明不同企业的不确定性程度有着显著区别。