《表3 主要变量的相关性分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《国企薪酬约束、人力资本投入回报与企业绩效》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平下显著，下同。

由表3可知，相关性系数的值较低，且都低于0.35以下，表明本文各变量之间不存在严重的相关性，实证受到共线性的影响较小，因此本文的研究具有一定程度的借鉴意义。其中，人力资本投入回报率与企业绩效的相关性系数为0.103，且在1%的水平上显著，说明人力资本投入回报率与企业绩效呈正相关，即验证了本文的假设1。国企薪酬约束合理度与企业绩效的相关性系数为0.031，且在5%的水平上显著。国企薪酬约束合理度与人力资本投入回报率的相关性系数为0.042，且在5%的水平上显著，即验证了本文的假设2。