《表1 变量设计：科技研发人员薪酬激励与企业绩效关联性——基于工业企业省级面板数据实证研究》
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《科技研发人员薪酬激励与企业绩效关联性——基于工业企业省级面板数据实证研究》
本研究将资产收益率（ROA）作为被解释变量，即因变量；科技研发人员薪酬（Salary）作为解释变量，即自变量。为了使研究结论更具科学性和合理性参照相关研究引入了企业资产规模（Asset）、企业偿债能力（Debt）、企业发展能力（Growth）和企业营运能力（Operation）作为控制变量。需要说明的是企业绩效、企业偿债能力、企业发展能力和企业偿债能力等指标均采用相对数；科技研发人员薪酬和企业资产规模采用的是绝对数。为了消除科技研发人员薪酬和企业资产规模数值过大产生的递增性异方差，比较通行的做法是对指标取自然对数。取自然对数后不会改变原始数据的相对关系，可以使缩小数据，计算方便。研究涉及的变量及其定义如下（表1):
| 图表编号 | XD00145308300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.06.01 |
| 作者 | 魏国建 |
| 绘制单位 | 柳州城市职业学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
