《表4 主要变量相关系数：CEO薪酬粘性成因再探——基于民营制造业上市公司的实证分析》

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《CEO薪酬粘性成因再探——基于民营制造业上市公司的实证分析》

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注:***、**和*分别表示1%、5%和10%水平上的统计显著性（双尾检验）。

本文首先对各变量之间的相关性进行检验。由表4可知，CEO货币薪酬的对数值（lncom）与公司业绩（Roa）显著正相关，表明样本公司中CEO薪酬水平与业绩挂钩。CEO货币薪酬的对数值（lncom）与成本粘性（Absticky）没有得到显著的相关系数，说明成本粘性（Absticky）可能并没有直接影响到CEO的货币薪酬。其他各控制变量间的相关系数的绝对值均小于0.5，说明变量间不存在严重的多重共线性，从而能够保证后续多元回归分析结果的可靠性。