《表1 临床药学绩效指标总结》

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《医院药学绩效考核研究现状的文献分析》

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纳入7篇研究中有5篇[1，3，5～7]设定了具体的临床药学指标，见表1。其中1篇是美国伊利诺伊大学药学院和健康医学中心临床药师工作模式和绩效评估介绍。美国临床药师工作模式较成熟，绩效评估目的在于督促临床药师的规划和自我发展，我国临床药师重心是常规工作指标的体现和评估，规范临床药师的工作模式[3]。其余2篇研究侧重介绍临床药师绩效考核指标建立的方法学[2，4]。