《表7 倾向得分匹配前后解释变量的平衡性检验结果》

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《留守经历对劳动者就业质量的影响》

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为了检验匹配质量，需要对解释变量做平衡性检验，表7报告了有留守经历组和无留守经历组在匹配前和匹配后的平衡性检验结果（1）。从表中可以看出，匹配后全部变量的标准偏误都下降了，且全部变量的标准偏误均小于3%；同时，全部变量组间差异检验的p值增加了，且所有变量的差异在两组间均不显著，表明处理组和控制组之间不存在系统性差异。由于匹配结果较好地消除了有留守经历劳动者与无留守经历劳动者之间的差异，使用PSM能够有效地克服留守经历的内生性问题，从而科学地识别留守经历与劳动者就业质量之间的因果关系。