《表4 路径分析:直接效应与中介效应》

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《人力资源管理强度能够提升员工创新行为吗基于服务业企业的研究》

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注:**表示在0.01级别相关性显著。

为提高分析的准确性，本研究同时运用了Mplus7.4通过路径分析对直接效应和中介效应进行检验，结果如表4所示，H1、H2、H3和H4均得到验证。