《表2 描述性统计与相关性分析》

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《建设性越轨行为对个体创新绩效的影响——组织内部社会资本的调节作用》

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注：**表示p<0.01，*表示p<0.05；对角线上的黑体数值为变量与标签变量之间的相关系数

利用SPSS21.0软件对主要变量进行描述性统计与相关性分析，结果如表2所示。建设性越轨行为与个体创新绩效的相关性为0.587且在0.01水平上显著，表明两者之间存在正相关关系，H1b被初步否定。另外，性别、年龄、受教育程度、岗位类型和职位类别对个体创新绩效的影响在0.05水平上均不显著。