《表2 描述性统计与相关性分析》

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《团队反思对员工创造力的跨层影响——工作旺盛感的中介作用与工作心理所有权的调节作用》

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注：**表示p<0.01，*表示p<0.05（双尾）；下同性别：0=男，1=女；年龄：1=20岁及以下，2=21至30岁，3=31至40岁，4=41至50岁，5=51及以上；教育水平：1=高中、中专及以下，2=大专，3=本科，4=硕士，5=博士；工作年限：1=1年及以下，2=1至3年，3=3至5年，4=5至7年，5=7年及以上

本文各变量的均值、标准差和相关系数的数据分析结果如表2所示。