《表2 描述性统计与相关性分析》

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《“求同存异”的力量：个人——团队匹配对员工主动行为的影响研究》

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注：**在0.01水平（双侧）上显著相关；*在0.05水平（双侧）上显著相关。

本文首先对各个变量进行了描述性统计与相关分析，结果如表2所示。我们可以看出，个人—团队匹配与员工建言行为（r=0.761，p<0.01）、向同事寻求反馈行为（r=0.700，p<0.01）以及合作导向（r=0.251，p<0.01）呈显著正相关关系，合作导向与员工建言行为（r=0.563，p<0.01）、向同事寻求反馈行为（r=0.382，p<0.01）也呈现出显著正相关关系，这为假设1和假设2提供了初步的证据。