《表2 变量的描述性统计分析和相关分析》

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《真实型领导对人力资源管理强度的影响——员工建言行为的中介作用与组织政治知觉的调节作用》

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注:*、**、***分别代表变量在0.05、0.01和0.001水平上显著，下同

各变量的相关系数、均值及标准差如表2所示。真实型领导与员工建言行为、人力资源管理强度显著正相关（r=0.564，p<0.01；r=0.684，p<0.01），员工建言行为与人力资源管理强度显著正相关（r=0.648，p<0.01），具备进一步检验中介效应和调节效应的条件。