《表4 研究变量的相关性分析》

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《幼儿园教师自我韧性对离职倾向的影响：工作满意度的中介效应》

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由表4可知，幼儿园教师自我韧性各维度与工作满意度各维度均存在显著正相关，表现为克服困难与工作本身的相关系数最高，应对压力与工作环境的相关系数最高，恢复活力与工作环境的相关系数最高。幼儿园教师自我韧性各维度与离职倾向存在显著负相关。其中，应对压力与离职倾向的相关系数最高。工作满意度各维度与离职倾向存在显著负相关。其中，进修升迁与离职倾向的相关系数最高。