《表一：校园招聘会中志愿者队伍建设的策略——以南国人才市场为例》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《校园招聘会中志愿者队伍建设的策略——以南国人才市场为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

3.根据岗位胜任力测评结果进行合理的人岗匹配。组织方可将测评结果中应变能力、协调能力、解决问题能力表现最好的学生志愿者匹配到应急岗培养沟通能力，主动性、表达能力最好的匹配到企业联络岗来关注细节能力，纪律性最好的匹配到企业审核岗培养主动性，纪律性最好的匹配到企业协助岗来关注细节能力，沟通表达能力最好的匹配到企业签到岗。