《表1 调节变量检验结果》

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《医师感知的医院履责状况与离职意愿的关联机制及调节变量研究》

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分别以性别、医院等级、工作年限、科室及从医原因作为调节变量对模型进行检验，医院等级、工作年限、科室、从医原因对模型I具有调节作用，科室、从医原因对模型Ⅱ具有调节作用（表1）。