《表8 不同行业之间的待遇差距公平感多因素分析》
(注:显著性水平:+p<0.10,*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001。)
(4) 不同行业之间的待遇差距公平感多因素分析。在对不同行业之间的待遇差距公平感进行多因素分析时(见表8),首先纳入性别、年龄,是否农业户口和婚姻状况等四个控制变量,发现年龄和农业户口都有利于增强人们的不同行业之间的待遇差距公平感;其次纳入社会经济地位变量,发现在体制内工作和受教育年限越多的人越倾向于感觉不同行业之间的待遇差距不公平。最后纳入社会资本变量:在过去一年中给你提供较大帮助的人数,发现社会资本变量倾向于显著降低人们的不同行业之间的待遇差距公平感。
图表编号 | XD0013889700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.08.10 |
作者 | 王媛杰、王延涛 |
绘制单位 | 广东省社会科学院、北京大学社会学系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |