《表3 非编制人员在遇到不公平待遇时的解决途径》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高校工会为非编制人员维权服务的现状与策略创新研究——以S省高校为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

当在工作中遇到困难或不公平待遇时，被访的高校非编制人员解决途径包括两种：一种是在组织内寻求帮助，比如向领导反映（38.8%）、找工会组织（6.0%）、找其他组织帮忙（2.5%）；另一种是在组织之外寻求帮助，比如自己解决（27.2%）、找亲友帮忙（9.8%）、其他（0.9%）；还有14.8%的人员表示不解决（能忍就忍）。总之，只有47.3%的人能够寻求组织的帮助，其余52.7%的人选择组织外帮助甚至隐忍不解决（见表3）。说明非编制人员对工会维权职能认识不足，缺乏通过工会维权的意识，应该对他们进行工会维权职能的宣传，培养他们通过工会维权的意识。