《表3 三级编码下的社会工作任职条件模型》
采用和岗位职责模型建构的同样方法,从招聘信息中归纳出41个概念类别、9个独立属类,具体包括事实知识、专业知能、项目能力、综合能力、特长能力、自我能力、态度、性格、价值观;4个核心范畴,区分为知识、能力、个性、价值观。最终形成了以核心范畴为最高层次的社会工作任职条件模型(见表3)。
图表编号 | XD00138707200 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.01.20 |
作者 | 曹玮丽 |
绘制单位 | 石家庄学院法学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
采用和岗位职责模型建构的同样方法,从招聘信息中归纳出41个概念类别、9个独立属类,具体包括事实知识、专业知能、项目能力、综合能力、特长能力、自我能力、态度、性格、价值观;4个核心范畴,区分为知识、能力、个性、价值观。最终形成了以核心范畴为最高层次的社会工作任职条件模型(见表3)。
图表编号 | XD00138707200 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.01.20 |
作者 | 曹玮丽 |
绘制单位 | 石家庄学院法学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |