《表5 规培护士的个人成长及对集体的贡献》

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《基于柯氏模型评价新入职护士规范化培训效果》

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该层次效果评价主要通过收集护士经过规范化培训后是否能给科室、医院的产出和绩效提升带来具体而直接的贡献。本研究通过资料查阅法收集护师职称考核通过率、患者满意度、为集体获得荣誉情况等指标进行评价，具体结果见表5。