《表7 固定资产投资和研发支出检验》

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《最低工资标准与企业劳动力雇佣》

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注:*、**和***分别表示在10%、5%和1%水平下显著，括号中为t值。

表7给出了固定资产投资和研发支出的检验结果。理论上，由于最低工资制度导致劳动力成本上升，企业可能将资源转移到其他的生产要素上，比如增加机器设备的购置，提高生产自动化水平；也可能将资金更多地投入到研发领域，利用新的生产技术提高单位劳动的产出水平，降低单位产品的生产成本。从Fixed的检验结果来看，系数为-0.002 32，t值为-171.70，在1%的水平下显著小于零，企业的固定资产投资水平由于最低工资标准而显著降低，这与本文的理论分析并不一致。企业并没有因为劳动力成本的上升转而购买具有替代性的固定资产，可能的原因在于企业希望通过降低固定资产投资来降低成本，这与管理费用的变动逻辑相似。研发支出RD的回归系数为0.000 141，t值为6.56，在1%的水平下显著大于零，说明由于最低工资标准的提升，企业加大研发投入力度，研发支出的实证检验结果与理论预期一致。