《表8 引入调整后不同缴费年限的个人收益率和替代率》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《职工养老保险社会统筹制度计发方式研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

资料来源：笔者测算。

表8测算了引入缴费工资比递增机制后，不同缴费年限的个人收益率和替代率水平。和表2对比可以发现，在机制调整后，15年缴费年限的替代率从之前的20%下降到15%，个人收益率从之前的22.4倍下降到调整后的16.6倍，这样有效地降低了15年缴费在调整前的高收益地位。当缴费年限从15年增加到20年，总缴费的增长与调整前相同，但是总养老金待遇的增长从调整前的33%增加到43%。由此可见，引入缴费工资比的递增调整可以增加延长缴费期限所带来的个人相对收益，从而增加了对延长缴费的激励性。