《表6 不同单位类型的员工参加技能培训的logit回归结果》

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《单位体制与员工参加技能培训的收入回报差异——基于上海都市社区调查数据(SUNS)的实证研究》

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注:括号内为标准误；***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05。

前文的实证分析结果表明，体制内单位的人虽然在收入上整体要低于体制外单位的人，但前者参加技能培训的人的收入回报率则显著偏高。那么，不同单位中哪些人更倾向于获得单位的技能培训呢?表6呈现了不同单位类型的员工是否获得单位技能培训的logit回归结果。