《表1 C设计院人才职业发展通道图》

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《职业锚理论在国有勘察设计企业人才职业发展通道设计中的应用研究——以C设计院为例》

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C设计院在充分调研，为增强岗位灵活性，满足能上能下和职业转换需要，各条职业通道间设置了能上能下和转换机制，确保各系列岗位通道间的横向发展与纵向晋升机制畅通。调整后的职业发展通道如表1。