《表2《拓展培训项目表》：医院新职工岗前培训分类模式探讨》

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《医院新职工岗前培训分类模式探讨》

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拓展培训以户外训练和游戏为主，能激发绝大多数职工的好奇心，对于新职工来说有着很强的吸引力。所以，当新职工在参与拓展培训之时，能同时表现出极大的热情和激情。在游戏结束之后，新职工内心感悟良多，开心与沮丧、恐惧与自豪、奋进与团结，尤其是对个人和团体的认识感触尤深，精神面貌会立刻变得焕然一新，培训效果立竿见影。但是由于拓展培训项目游戏的短暂性、即时性、情境化、氛围性，导致新职工在结束培训之后，培训效果会日益弱化，需要医院不定时组织反复进行强化训练效果。