《表4 建设性责任知觉的中介作用》

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《上级发展性反馈对员工建言的影响——基于建设性责任知觉视角》

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注：SDF表示上级发展性反馈，Voice表示建言，FOCC表示建设性责任知觉。

本研究采用PROCESS程序对上级发展性反馈对建言的直接效应进行Bootstrap（设为5 000）分析，置信区间为95%。结果（表4）显示上级发展性反馈对建言的总效应为0.278，置信区间[LLCI=0.207，ULCI=0.349]，不包括0，因此，H1得到支持。