《表1 人力资源管理专业满意度的总体满意度分析》

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《人力资源管理高职专业培养满意度的调查分析》

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由表1知，培养过程和培养效果评价重要性和满意度评价分值都在4.00以上，说明毕业生认为列举的培养过程项目和能力的培养都很重要，总体较满意。但对比培养过程中的项目IPA指数9.34，表示较为满意；能力培养效果的指数为13.54，在区间[10，20)之间，即一般满意。这说明，学生对学校的培养过程基本满意，但带来效果满意度下降的部分原因可能是学生自身没有充分利用良好的条件，使自己能力提升。