《表7 考虑管理层异质性与公司股权结构的影响》
注:括号内为t值;***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著。
借鉴周楷唐等(2017)的研究,[22]设置管理层学术经历(Academic)变量。当管理层成员具有学术经历时Academic取1,否则取0,并与管理层权力(Power)交乘纳入模型(1)进行回归,结果见表7。从中看出,交乘项Power×Academic的回归系数仅在贷款期限(Maturity)为被解释变量时显著为正。这说明管理层拥有学术经历时,其在决策方面更倾向于利用专业知识进行风险规避,从而可缓解管理层权力对银行贷款契约的负面影响。此外,借鉴孙玥璠等(2019)的研究,[23]根据管理层成员任期大于5年的人数设置管理层任期变量(Tenure),并与管理层权力(Power)交乘纳入模型(1)进行回归,结果见表7。从中看出,交乘项Power×Tenure的回归系数仅在贷款规模(Loan)为被解释变量时显著为正,说明管理层任期越长,可能越偏好风险规避的保守策略。这有助于缓解管理层权力对银行贷款契约的负面影响。
图表编号 | XD00130420700 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.03.15 |
作者 | 闫焕民、张燕华、李瑶瑶 |
绘制单位 | 南昌大学经济管理学院、中央财经大学会计学院、南昌大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |