《表1 图书馆人才政策各维度内涵》

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《国外图书馆人才政策探究》

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图书馆人才管理的方法和手段有很多，如行政手段、经济手段、法律手段、德育手段等，由此形成了图书馆人才管理的政策、规章、制度、法律等政策体系[6]。本文在借鉴国内外学者关于人才政策框架设计的基础上，结合图书馆人力资源管理的相关措施，将图书馆人才政策划分为人才引进、人才培育、人才利用、人才评价、人才激励和保障五个方面，各维度的内涵具体如表1所示。