《表2 各类型图书馆人才招聘的学历及专业要求》

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《基于招聘信息的我国图书馆人才需求调查与分析》

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表2显示了各类型图书馆对不同学历、专业的招聘信息数量。根据获得的数据，调研分析内容主要包括三部分:第一部分是学历及专业需求分析，学历主要包括本科、硕士研究生及博士研究生。专业分类主要参照《从招聘信息看图书馆学人才需求与专业教育》[11]一文，将专业分为五大类，一是图情档类；二是计算机类；三是理工类，包括农学和医学；四是人文社科类，主要是文学、法学、历史学以及哲学；五是行政管理类，包括经济学、文秘等。第二部分是岗位需求分析，依据业务类型的不同将工作内容分为传统业务岗位、数字资源建设、阅读推广、学科服务、行政管理五种，其中传统岗位包括采编、流通、参考咨询、古籍整理等。第三部分是其他需求分析，主要涉及待遇、考核方式、工作经历、证书要求以及对招聘人员的报考限制等。报考限制包括年龄、职称、应届生与社会人士等要求。