《表2 各维度年龄差异的方差分析》

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《J学院青年教师职业幸福感调查分析》

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*p<0.05（表示差异显著）；**p<0.01（表示差异极显著）。

由表2可见，四个年龄层次的均值依次为3.16、3.13、2.74、2.69，31-35、36-40两个年龄段的职业幸福感均值不足理论均值3，而20-25、26-30两个年龄段的职业幸福感均值超过了3。可见，年龄层次越高，职业幸福感水平越低。不同年龄组在自编总问卷上的得分还存在显著差异，进一步LSD检验发现，20-25岁组显著高于31-35岁组、极显著高于36-40岁组；26-30岁组显著高于31-35和36-40岁组。