《表5 X公司生产人员档次调整条件》

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《X公司生产人员薪酬优化对策研究》

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X公司在引进宽带薪酬后，需要完善制度建设，薪酬横向调整要完善好企业晋升制度，晋升的条件、晋升的比例等。薪酬纵向调整要完善薪酬制度，什么时候可以调整一个档次，凭什么调整一个档次，档次调整的条件、依据要清楚，针对X公司生产岗位调查分析，设置档次调整条件，成立考评委员会，每半年由考评委员会主持考评。如表5: