《表3 员工权益保护、产权性质与内部控制质量的回归结果》

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《员工权益保护、产权性质与内部控制质量——基于中国A股上市公司的经验证据》

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回归分析结果如表3所示。列（1）表示没有加入控制变量的单变量回归，列（2）表示加入了控制变量的多元回归，列（3）是在列（2）的基础上控制年份和行业的回归，列（4）表示加入了员工权益保护与内部控制质量交乘项的回归。列（1）、列（2）和列（3）显示员工权益保护与企业的内部控制质量都在1%的置信水平下显著正相关，支持了假设H1，即企业员工权益保护越好，企业内部控制质量越高。列（4）显示员工权益保护的系数显著为正，员工权益保护与产权性质的交乘项回归系数显著为正，说明在其他条件一定的情况下，相对于国有企业，非国有企业的员工权益保护与企业内部控制质量之间的正向相关性更加显著，支持了H2-b；分组回归结果也显示，国有企业子样本和非国有企业子样本中员工权益保护系数均在1%的置信水平下显著，但是国有企业子样本中员工权益保护的系数小于非国有企业子样本的系数。