《表5 假设检验结果：民营企业社会责任、员工满意度及绩效相关性实证研究》

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《民营企业社会责任、员工满意度及绩效相关性实证研究》

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根据表5所示，三者之间的关系符合研究假设，即社会责任对员工绩效具有正向影响、员工满意度对员工绩效具有正向影晌、社会责任和员工满意度之间正相关，企业社会责任、员工满意度、绩效作为辨证统一的整体，三者息息相关，民营企业正确处理好三者之间的关系十分重要。本文在对135份有效问卷利用SPSS21.0进行了数据处理与统计分析之后，又做了社会责任与绩效之间的相关性分析（H1）、员工满意度与绩效的相关性分析（H2）、社会责任和员工满意度的相关性分析（H3），经过SPSS21.0测算，得出它们之间的线性关系后，得出上述结论。