《表1 轨道交通运营管理的就业岗位描述》

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《高职城市轨道交通运营管理专业课程体系设计——基于产教融合视域下以武汉为例》

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通过对武汉地铁集团的调研，对人事经理、部门经理和岗位员工的走访，调研和问卷，确定了专业对接的岗位，以及这些岗位基本的工作职责，并且基于职业规划的考虑，也考虑了员工后续的职业发展和拓展情况，基本的岗位主要描述见表1。随着学生工作经验的积累，专业知识的加强，他们逐渐会走上相关管理岗位，有可能成为站长、部门经理和主管，这些岗位对沟通和管理的能力要求更高。