《表1 保健因素组成(1)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

保健因素之所以称为保健，在于保健因素得到满足时可以保障员工顺利工作，但不会带来很大的正能量，只会形成一种既没有满意又没有不满意的状态。具体来说，保健因素包括政策、社会保险、工作环境、人际关系、工资福利等。本文选取工作环境满意度、人际关系、工作安全感、薪酬、工作时间满意度等变量作为保健因素变量（见表1），并提出以下假设：