《表1 2017年东部地区高校高层次第一类人才平均待遇对比》

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《“双一流”背景下高校人才市场治理探析》

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注：高层次第一类人才是指中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。参见郭书剑，王建华：《“双一流\""建设背景下我国大学高层次人才引进政策分析》，《现代大学教育》2017年第4期。

待遇引才与留才是当前高校人才争夺的基本手段。调查显示，“2017年东部985高校高层次人才年薪、科研经费、生活补贴均达百万以上。普通高校的待遇更是以数百万起步，普遍高于985、211高校（表1）”。[3]然而，地区经济和高校待遇的较大差异会引起高校间人才流动的失序。如，兰州大学自20世纪90年代以来，流出“两院院士”5人，长江学者等高层次人才26人，流向多为东部高校。[4]