《表5 我国普通地方高校高层次人才引进薪资待遇对比表》

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《我国大学教师流动的历程与特征——基于新中国成立70年的历史分析》

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注:表中“/”表示暂无获取相关数据；资料来源:郭书剑，王建华．“双一流”建设背景下我国大学高层次人才引进政策分析[J]．现代大学教育，2017（4）:85.

新时期的学术市场中并非所有的教师都能参与流动与竞争，由于学术职业吸引力与学术职业门槛逐渐提高，高层次人才（1）成为这一轮教师流动的主要群体。各级各类地区及高校为不同层次人才制定不同引进标准，包括年薪、科研资金、住房、生活补贴或安家费等方面。从整体上看，西部与东北部高校向不同层次人才提供的引进条件低于中部与东部地区（表5）。东部地区高校提供的平均年薪及平均生活补贴（安家费）高于中部、西部、东北部地区；中部地区高校的科研经费及住房面积高于其他地区。[21]