《表1 薪酬战略的维度：薪酬战略与多元化战略匹配研究》
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薪酬战略包含3个维度，薪酬支付的基础、薪酬设计和薪酬管理框架[2]。具体见表1。
| 图表编号 | XD00119047300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.07.01 |
| 作者 | 刘颖 |
| 绘制单位 | 南京工程学院经济与管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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