《表2 相关系数：企业战略对薪酬契约影响的实证研究》

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《企业战略对薪酬契约影响的实证研究》

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表2报告了模型中变量之间的相关系数。左下角和右上角分别是Spearman相关系数和Pearson相关系数。企业绩效（APMO）与高管薪酬（PAY）之间的相关系数显著为正，说明高管薪酬越高，企业越是获得较高的绩效；企业绩效（APMO）与资产负债率（LEV）显著负相关，与企业成长性（GROW）显著正相关，说明企业风险较低的企业和成长性较好的企业，越是可以获得较高的绩效。