《表4 改革开放四十年我国干部考核政策各环节拟合趋势表》

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《改革开放四十年我国干部考核政策变迁研究》

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改革开放40年来，我国经历了并将继续经历大规模的制度创新进程，而干部考核是这一创新进程中最基本的方面之一。从恢复重建，到实践探索，再到逐步规范和改进完善，我国干部考核工作从总体上取得了明显的、从量到质的重大进展。但要准确把握干部考核的时代脉搏，就要以考核政策为出发点，进一步厘清其变迁演化趋势及阶段性特征。本文61个政策文本反应了不同阶段、不同侧重点的干部考核政策，研究以平均值为基础，对各阶段的发展趋势进行了线性拟合，得到表4的各环节拟合趋势表。可以看出，各个阶段的总体拟合数据揭示了我国改革开放40年来干部考核政策呈现出整体性优化，各环节波动的特点。