《表5 改革开放四十年我国干部考核政策的阶段特征厘清》

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《改革开放四十年我国干部考核政策变迁研究》

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阶段特征上，马约内等（1978）认为，由于实际的行动会引发资源和目标的同时变化，因此政策总是处于不断地变化之中。为了进一步厘清政策的演变过程，本文采用了内容分析法，以弥补文本分析法在阐明政策进程方面存的不足。以十年为一个周期，以典型政策为代表，以历史背景为依托，梳理了政策内容的变迁及其优势与不足，见表5。