《表1 制造业女性高层次人才领军人物案例》

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《佛山制造业女性高层次人才发展现状系统分析》

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佛山女性高层次人才主要集中在人力资源部、财务审计部和企业策划部等行政职能部门，真正从事研发、技术领域的极少，如图4。这主要是因为，一方面，女性个人特征所导致的职位偏向，因为传统的价值观念所导致的职业观，女性的职业选择方向相对局限[3]。另一方面，知识技能岗位匹配因素，据调查数据分析，佛山女性高层次人才所学的专业相对广泛，大部分专业都有所涉及，但其中主要以会计、管理、人力资源等商科占的比例较高，体现在企业的就职则是对应匹配的岗位。这从制造业女性高层次人才领军人物案例也可窥见其行业分布。详见表1。