《表1 电网集体企业用工情况》

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《电网集体企业用工规范管理研究》

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电网集体企业负责开展电力单位除主业以外的其他业务，如工程建设、物资运输、工业经营等，能够实现独立自主经营，提供系统劳动服务。不同于电网企业，集体企业自负盈亏，经营管理不受上级单位干涉。但受历史原因和体制机制影响，集体企业存在多种用工方式并存的情况，使得企业用工具有多元化特点。如表1所示，企业用工类型复杂，适用于不同的管理制度，聘用的员工需要与不同劳务主体建立劳动关系。在经济体制改革持续深化过程中，企业用工尽管十分灵活，在一定程度上解决了主业分流人员、职工子女等群体的就业问题，但是也给用工管理带来较大难度，导致企业运营效率受到影响。