《表5 失业保险的职业匹配效应》

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《失业保险的劳动供给效应：抑制还是激励》

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注：***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1。

对于在业者而言，失业保险主要是通过影响劳动者的职业匹配质量，或作为职业激励手段，进而对劳动者的劳动供给时间产生作用。囿于观测手段与调查数据的局限性，本文无法直接对劳动者的职业匹配质量进行衡量，只能通过问题“总的来说，您/你对这份工作有多满意？”从侧面观察其职业匹配质量与激励效应。表5汇报了实际回归结果。可以看出，失业保险对工作满意度存在显著的正面影响。具体来看，农业工作满意度估计模型中，2SLS估计通过了DWH检验，结果以2SLS估计为准。而非农工作满意度估计模型中，2SLS未通过DWH检验，说明失业保险参与不是内生变量，以OLS估计结果为准。因此，失业保险对农业工作满意度和非农工作满意度皆存在显著的正面影响。失业保险通过影响劳动者工作满意度进而影响劳动供给时间这一机制是成立的。