《表4 党的十八大前后高官落马对高管显隐性激励效率调节作用比较》

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《腐败治理能改善国企高管双重激励的效率吗——基于高官落马视角的实证研究》

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Mod11—Mod14报告了党的十八大后高官落马对两类国企高管货币薪酬与超额在职消费激励效率的影响。Mod11和Mod13表明，中央国企的两类高管激励方式对业绩依然无明显影响，但地方国企的高管货币薪酬与超额在职消费激励效果明显增强。并且，Mod12和Mod14的结果表明，地方国企的高管货币薪酬交乘项系数为-8.788，超额在职消费交乘项的系数为1.177，两者都在1%水平上显著。以上实证结论完全支持了假设H1a和H1b，但因为仅体现在党的十八大后的地方国企中，所以H3得到支持。另外，以上实证结果也说明了高官对国企高管双重激励效率的调节作用并非呈线性关系。在不同的时段和反腐环境下，该调节作用表现出强弱截然不同的影响效果。