《表2 2017年各级各类学校校数、教职工、专任教师情况》

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《有关高校编制管理改革的几点思考》

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数据来源：中华人民共和国教育部官方网站

2018年2月27日，《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》在第十九届中央委员会第三次全体会议审核通过。这项决定明确说明了要完善编制管理、人事管理和财务管理，并且要加大控制，减少甚至收回编制。比如，南京大学正在实行编制改革，通过建立专职科研队伍平台使得学校和老师之间形成互动，高薪聘用人才，用提高待遇留住人才，降低人才流失率。同时，南大灵活聘用人才，设计专门的人才通道，对人才进行分类管理，优化人才结构，提高有限的资源利用率。再如，浙江大学因才设岗，因岗留才，既使得专业老师能有更好的发展，又使得学校对于人才的需要得到满足。同时，浙大的教师评价体系也非单一系统，而是多方职业评估体系，根据各个岗位的不同特点对教师进行相对应的评估，提高了教师满意度。