《表3 Pearson相关系数矩阵》

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《商誉减值与CEO薪酬》

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注：相关系数下一行为p值，***、**、*分别表示显著性水平为0.01、0.05、0.1（双尾）

表3报告了各变量之间的Pearson相关系数。其中，CEO薪酬变动与商誉减值存在负相关关系，但不显著。公司规模的变动、总资产报酬率的变动与CEO薪酬的变动显著正相关，资产负债率的变动、长期资产减值的变动与CEO薪酬的变动负相关，除账面市值比的变动和CEO任期的符号与预期不一致外，其他控制变量的符号与预期一致。各变量之间的相关系数均小于0.6，且对模型中各个变量进行多重共线性检验，方差膨胀因子均小于3，故不存在严重的多重共线性问题，可以进行进一步的回归分析。