《表3 Pearson相关系数矩阵》

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《管理层权力是否加剧了上市公司高管薪酬粘性》

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从表3可知，除了LNPAY1和LNPAY2之间的相关系数为0.846外，其余变量间的相关系数均在0.500以下。具体分析发现，LNPAY1的高管薪酬和LNPAY2的董事薪酬本身就具有重叠性，但两个变量不会在同一模型中同时出现，对其回归结果无影响，所以本文进行实证所需的变量大多重叠度较低、拟合优度较好、多重共线性不严重。